Warum arbeiten wir nur exclusiv oder gegen Honorar?

Eine passendes Ergebnis hat seinen Preis !

Wir möchten Ihnen Arbeit abnehmen und den passenden Bewerber oder die passende Bewerberin finden. Aus diesem Grunde möchten wir es vermeiden, Ihnen eine mehr oder weniger große Anzahl von schlecht recherchierten Profilen zu schicken und es dann dem Zufall zu überlassen, ob möglicherweise eines davon auf die Ausschreibung passt.

 

Falls Sie also gewissenhafte Arbeit und sorgfältig ausgewählte Vorschläge erwarten und sich schon häufig über die unpassende Auswahl von Kandidaten geärgert haben, Diskretion erwarten und sich ein wenig Verständnis und unternehmerisches Mitdenken wünschen, verstehen Sie sicher, dass eine sorgfältige Recherche und Identifikation eine gewisse Zeit erfordert.

 

Nach einem ausführlichen Briefing müssen Inserate geschaltet werden, und es kostet Zeit, die Bewerbungen zu sichten, zu qualifizieren und Gespräche zu führen, damit man einschätzen kann, ob die Menschen sich auch verstehen und miteinander arbeiten können bzw. die Firmenphilosophie, die unternehmerischen Ziele und überhaupt die ganze Kultur passen.

Dabei erfordert die Suche in unserer firmeneigenen Datenbank einen ebenso hohen Zeitaufwand, da die Dateien ständig gepflegt und aktualisiert werden müssen und wir die Kandidatinnen und Kandidaten auch hier sichten, anschreiben und auch erste Interviews führen müssen.

Bei sehr schwierigen Suchen sprechen wir gezielt potentielle Kandidatinnen und Kandidaten direkt an, d.h. wir suchen in öffentlichen und gekauften Datenbanken, telefonieren in Firmen hinein und identifizieren dort die Personen, die infrage kommen. Hier muss zuvor eine glaubwürdige Coverstory und ein Gesprächsleitfaden vorbereitet werden - die aufwändigste Art der Recherche. 

Es ist insgesamt eine viel persönlichere, aufmerksamere und achtsamere Art der Suche nach einem passenden Kandidaten.

 

Wenn Sie diese Arbeitsweise bevorzugen, sind Sie bei uns genau richtig!

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